Tekort aan technici Volgens de huidige prognoses komt Nederland in 2016 170.000 geschoolde technici te kort. Onze innovatiekracht zal afhangen hoe we in staat zijn om jonge mensen te interesseren in een toekomst in de wetenschap en techniek. Uiteraard zijn er vele initiatieven. Op landelijk niveau bundelen universiteiten, hogescholen en MBO instellingen hun krachten in … Continue reading
Tagged with arbeid …
3TU.Federatie: Koester onze ingenieursopleidingen
De bestuurders van de drie technische universiteiten zijn bezorgd over de bestedingen in het technologiedomein. Zij vragen om een consistente en meerjarige aanpak op onderwijs en onderzoek in het regeerakkoord. In een brief aan de informateurs vragen de bestuurders om aandacht voor investeringen in onderwijs, onderzoek en innovatie. De drie technische universiteiten geven aan een belangrijke … Continue reading
Duurzame Troonrede 2012
Duurzame Troonrede – uitgesproken door Marjan Minnesma op dinsdag 4 september 2012. Hier staat een video verslag. De tekst komt van de site van Duurzame Dinsdag. Lotgenoten, We staan aan de vooravond van grote veranderingen. De tijd is er rijp voor. De eerste kiemen van verandering zijn zelfs ook al zichtbaar. Maar er is … Continue reading
#Kennisdebat maandag 3 sept, de stellingen
Doe mee met het kennisdebat over kennis en innovatie, via twitter met #kennisdebat en volg @kennisdebat, zie ook de website. Hier overzichtelijk de stellingen. Hoe verdient Nederland in de toekomst zijn geld? 8.00 – 10.00 uur NL staat in de rankings van wereldwijde kenniseconomieën op de 7e plaats, dat is goed genoeg! #kennisdebat Investeren in onderzoek en innovatie is … Continue reading
Techniekpromotie of gratis techniek studeren?
Update 2 maart 2017: leuk om deze post weer te lezen uit 2012, na de recente discussies in het Financieel Dagblad! Ruim 6 jaar geleden werd ik gevraagd om jurylid te zijn bij de FIRST® LEGO® League. Die werd dat jaar op de TU/e gehouden. Ik had geen idee, leek me wel leuk en zinvol … Continue reading
5 predictions on the war for talent
The war for talent will lead to major changes in the workplace. Here are five predictions for how it will change things forever. Written by Ryan Healy. 1. Companies will begin teaching practical skills to employees, job candidates and anyone else who wants to learn. As companies recognize the need to train talent, develop skills and retain employees, … Continue reading
Stem mee over de ingenieur van nu en morgen!
Voor het vervolg van de discussie over het ingenieursvak en de ingenieur van de toekomst wil ik graag jullie mening. Hieronder kun je steeds 3 stellingen kiezen over de ingenieur van nu en over de ingenieur van de toekomst. Je kunt ook je eigen visie kwijt. Doe mee! (sommige stellingen gaan over TUs, maar ik … Continue reading
Veranderingen in arbeidsrelaties
In een recent artikel van Mirjam van Praag en Alexander Rinnooy Kan wordt gesproken over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, de veranderingen in arbeidsrelaties, goed werkgeverschap en goed werknemerschap. Het is gepubliceerd op de website van de SER en in het NRC van 9 maart. Er zijn belangrijke gevolgtrekkingen ook voor de discussie over de ingenieur … Continue reading
Gratis studeren aan 3TU!
UPDATE 2 maart 2017: onderstaande blogpost schreef ik in februari 2012, als een sterk signaal richting politiek vanwege de toen aanstaande afschaffing van de basisbeurs. We zijn inmiddels 5 jaar verder, en de (universitaire) techniekopleidingen lopen over! De toename van de instroom van studenten is zeker 50%. Dankzij de techniekpromotie en ook de ontwikkelingen in … Continue reading