Van: Rene Raaijmakers [rene@techwatch.nl] Verzonden: vrijdag 31 mei 2013 10:55 Onderwerp: M&M vraag steun in de rug voor Maarten Steinbuch & Robocup 2013 Beste Relatie, We hebben het vorige week nog opgenomen in onze nieuwsbrieven van Bits&Chips en Mechatronica&Machinebouw, maar je vindt het vast niet erg om nogmaals een herinnering te ontvangen. Geef Maarten Steinbuch … Continue reading
Tagged with werknemer …
Speech Michiel Peters – CEO Vanderlande Industries – Industriepoort 27 feb 2013
Hierbij een geweldige speech van Michiel Peters, President & CEO van Vanderlande Industries – als reactie op speech van Minister van Economische Zaken, Henk Kamp, Industriepoort, Den Haag, 27 feb 2013 —— Minister, geachte aanwezigen, Graag zal ik mijn visie met u delen over: de groeiperspectieven van de Nederlandse Industrie de prioriteiten die de overheid zou … Continue reading
Onze jaarlijkse hei-sessie: over Gender Diversity en High Performance Organisaties
Begin november hadden we onze jaarlijkse heidagen: we gaan dan van lunch tot lunch 24h ‘op de hei’ met de drie Regeltechniek/Dynamica onderzoeksgroepen uit onze faculteit. We doen dat samen met alle vaste medewerkers en met de post docs en promovendi (totaal 85 mensen). Deze keer was dat alweer voor de 13de keer. Toen ik … Continue reading
#Kennisdebat maandag 3 sept, de stellingen
Doe mee met het kennisdebat over kennis en innovatie, via twitter met #kennisdebat en volg @kennisdebat, zie ook de website. Hier overzichtelijk de stellingen. Hoe verdient Nederland in de toekomst zijn geld? 8.00 – 10.00 uur NL staat in de rankings van wereldwijde kenniseconomieën op de 7e plaats, dat is goed genoeg! #kennisdebat Investeren in onderzoek en innovatie is … Continue reading
5 predictions on the war for talent
The war for talent will lead to major changes in the workplace. Here are five predictions for how it will change things forever. Written by Ryan Healy. 1. Companies will begin teaching practical skills to employees, job candidates and anyone else who wants to learn. As companies recognize the need to train talent, develop skills and retain employees, … Continue reading
Stem mee over de ingenieur van nu en morgen!
Voor het vervolg van de discussie over het ingenieursvak en de ingenieur van de toekomst wil ik graag jullie mening. Hieronder kun je steeds 3 stellingen kiezen over de ingenieur van nu en over de ingenieur van de toekomst. Je kunt ook je eigen visie kwijt. Doe mee! (sommige stellingen gaan over TUs, maar ik … Continue reading
De 6 centrale waarden van generatie Einstein
De ingenieur van de toekomst is de student van nu en morgen. Het zijn de jongeren van de nieuwe generatie: generatie Einstein. Op de website van Generatie Einstein heb ik deze interessante tekst gevonden, die ik graag hier herhaal. ——-onderstaande tekst is van de website Generatie Einstein-———– De jongeren van de generatie Einstein zijn grofweg … Continue reading
Veranderingen in arbeidsrelaties
In een recent artikel van Mirjam van Praag en Alexander Rinnooy Kan wordt gesproken over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, de veranderingen in arbeidsrelaties, goed werkgeverschap en goed werknemerschap. Het is gepubliceerd op de website van de SER en in het NRC van 9 maart. Er zijn belangrijke gevolgtrekkingen ook voor de discussie over de ingenieur … Continue reading
Gratis studeren aan 3TU!
UPDATE 2 maart 2017: onderstaande blogpost schreef ik in februari 2012, als een sterk signaal richting politiek vanwege de toen aanstaande afschaffing van de basisbeurs. We zijn inmiddels 5 jaar verder, en de (universitaire) techniekopleidingen lopen over! De toename van de instroom van studenten is zeker 50%. Dankzij de techniekpromotie en ook de ontwikkelingen in … Continue reading
